人事管理子系统主要负责员工的档案管理、招聘流程管理、薪资福利管理等工作。通过该子系统，可以方便地进行员工信息的录入、查询和修改，同时可以有效地管理员工的入职、离职和调动流程，以及管理员工的薪资、绩效和福利待遇。

绩效管理子系统用于评估和管理员工的工作表现。通过该子系统，可以设定明确的绩效指标和评估标准，定期进行绩效考核，并根据评估结果进行奖惩和激励措施，以提高员工的工作效率和质量。

办公用品管理子系统用于管理办公室的各类物资和设备。通过该子系统，可以实时了解库存情况，提前预定和采购所需物品，定期盘点和报废不需要的物品，以确保办公环境和工作效率的顺畅运行。